很多人認為行政就是打雜的，公司里最吃力不討好的人，好多人也勸女孩子千萬別做行政，因為什么人都可以做，沒有單獨的專業(yè)，如果不是大公司，很難有發(fā)展，而且工資也不高，事多。

為什么說女孩子千萬別做行政

女孩子不要做行政主要是因為這個行業(yè)基本上沒有專業(yè)，待遇很低。要求你做事有條理、分輕重、量緩急。

有些企業(yè)尤其是比較小的國企沒有單獨的人力資源部門，如果是這樣，你去做所謂的“行政”也許就是人力資源相關的工作。

隨著企業(yè)的發(fā)展，將來獨立出人力資源部門的時候可能會讓你負責其中一塊;如果不是人力資源相關的工作，這個需要你自己取舍了。

行政是干什么的

采購管理

行政采購一般奉行先申請再報銷的原則，小額采購可以用公司備用金購買，事后報銷，如下午茶、小額辦公用品等，針對金額較大的供應鏈或者服務類對公采購，此類金額一般偏大，最好采取公對公簽訂合同或協議，對公付款的方式，比如家具、固定資產等，重點的關注在于供應商的甄選擇、價格等條款談判、后期售后維保等。

固資管理

主要是針對固定資產的管理及維護，日耗品（筆、本子等）的管理相對簡單，最簡單的是隨用隨領，也有的公司采用按月補貼的形式，或者按部門定期領用的形式；固定資產的管理除了最開始的采購外，后續(xù)基本分5個階段，入庫-資產到貨后進行驗收編碼貼標簽入庫；領用-使用人員辦理的領用出庫手續(xù)；維修維護-日常對相應設施設備的維護及故障維修；盤點-定期對固定資產進行盤點，目前開始萌芽的云管理的方式據說有望將盤點工作變成歷史，做的固定資產信息實時掌握，不過還未接觸過；報廢-即當折舊期限到了之后可以進行資產的報廢處理。