隨著國家綜合國力的增強，國家文物、考古、博物館系統(tǒng)對高層次人才的需求也在不斷的增加，在目前全國范圍內(nèi)就業(yè)形勢嚴峻的情況下，依然保持良好的就業(yè)勢態(tài)，只是前些年的畢業(yè)生大都留在北京等中心城市，許多省市文博系統(tǒng)長期得不到相關(guān)的畢業(yè)生。畢業(yè)生一次就業(yè)率達90%以上，主要集中在大城市，而中小城市或地區(qū)畢業(yè)生的需求始終供不應(yīng)求，前景非常好。

女生文博專業(yè)就業(yè)方向

文物與博物館學(xué)專業(yè)就業(yè)方向 主要就業(yè)方向是在政府文物管理和研究機構(gòu)、各類博物館和陳列展覽單位、考古部門、文物與藝術(shù)品經(jīng)營單位、旅游部門、新聞出版和教育單位,從事文物陳列與保護、博物館管理和研究工作,也可以在海關(guān)、商檢、拍賣典當(dāng)和珠寶行等單位從事文物鑒定、評估和保護工作。

2022年不要選擇文博行業(yè)的理由

工作不難找，但是體制內(nèi)的工作難找。

1.現(xiàn)在體制內(nèi)過了上一個退休高峰，編制數(shù)又被中編辦嚴控不能增加，導(dǎo)致空編奇缺；

2.某些博物館的官僚化傾向已經(jīng)十分嚴重，招新人都要問三代家庭背景看人下菜碟；

3.一般學(xué)習(xí)這個專業(yè)、又想去體制內(nèi)的學(xué)生，都有學(xué)術(shù)研究理想，但是非體制內(nèi)單位做研究基本上不可能，所以這其實加劇了體制內(nèi)職位的競爭。

但是從另外一個數(shù)據(jù)看，文博從業(yè)者的人數(shù)實際上出現(xiàn)了下降的趨勢，可能說明結(jié)構(gòu)性問題嚴重，即大城市內(nèi)的職位競爭激烈，基層單位沒人愿意去。