勞動經(jīng)濟學(xué)是研究勞動力市場中勞動力供給和勞動力需求各自影響因素以及相互作用關(guān)系的經(jīng)濟學(xué)分支。勞動經(jīng)濟學(xué)專業(yè)就業(yè)前景廣闊。

勞動經(jīng)濟學(xué)主修課程

學(xué)位課

(1)西方經(jīng)濟學(xué)(2)國際經(jīng)濟學(xué)(3)人力資源管理(4)貨幣銀行(5)財政學(xué)(6)科學(xué)社會主義理論(7)社會主義市場經(jīng)濟學(xué)

專業(yè)課

(1)勞動關(guān)系學(xué)(2)組織行為學(xué)(3)人事心理學(xué)(4)薪酬管理與激勵方案設(shè)計(5)社會保險學(xué)(6)職業(yè)生涯規(guī)劃(7)勞動法與勞動爭議處理

專題研究

(1)職業(yè)關(guān)系管理(2)職業(yè)生涯設(shè)計(3)績效考核與績效管理(4)人力資源培訓(xùn)與開發(fā)(5)招募與甄選(6)素質(zhì)管理

勞動經(jīng)濟學(xué)專業(yè)就業(yè)前景

(1)經(jīng)濟學(xué)專業(yè)就業(yè)總體來說前景很好，能在綜合經(jīng)濟管理部門、政策研究部門、金融機構(gòu)和企業(yè)從事經(jīng)濟分析、預(yù)測、規(guī)劃和經(jīng)濟管理工作。

(2)勞動經(jīng)濟學(xué)專業(yè)國外發(fā)展前景廣闊

在美國，勞動經(jīng)濟學(xué)是經(jīng)濟學(xué)最重要的研究領(lǐng)域之一。在經(jīng)濟學(xué)20多個分支中，按社會重視程度、課題數(shù)量及發(fā)表文章數(shù)量、質(zhì)量等指標(biāo)排序，勞動經(jīng)濟學(xué)排在第二位，僅次于金融經(jīng)濟學(xué)。勞動經(jīng)濟學(xué)在理論基礎(chǔ)、技術(shù)手段、方法論以及做研究的資料積累、數(shù)據(jù)庫等方面，都屬于經(jīng)濟學(xué)中比較前沿、先進、成熟的學(xué)科，內(nèi)容豐富，涉及領(lǐng)域非常廣泛，內(nèi)部有各種分支、理論流派和各種與政策相關(guān)的長期討論的問題。