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學(xué)生會(huì)納新要求 注意事項(xiàng)有哪些

2021-09-28 13:35:40文/丁雪竹

學(xué)生會(huì)是學(xué)校聯(lián)系廣大同學(xué)的橋梁和紐帶,服務(wù)同學(xué)的主要領(lǐng)域是學(xué)業(yè)發(fā)展、身心健康、社會(huì)融入、權(quán)益維護(hù)等。凡在學(xué)的中國學(xué)生,不分民族、性別、宗教信仰均為學(xué)生會(huì)會(huì)員。

學(xué)生會(huì)納新要求

學(xué)生會(huì)納新要求是什么

一、 納新工作是參照招考的標(biāo)準(zhǔn),具體工作分為四個(gè)步驟:
第一:由學(xué)院團(tuán)委指導(dǎo),學(xué)生會(huì)主席團(tuán)根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)制定納新方案,交由部長例會(huì)討論得出,可謂是集思廣益。
第二:宣傳部分別進(jìn)行版塊宣傳,向新同學(xué)介紹學(xué)生會(huì)的各個(gè)部門,使得新生對各部門有了一個(gè)總體直觀的印象。
第三:同學(xué)們交申請書,根據(jù)申請參加統(tǒng)一組織的各部門面試。
第四:根據(jù)面試成績,錄取信息由宣傳部分別通過版塊進(jìn)行通報(bào)。需要特別指出的是,此次納新工作在操作上均是由我校學(xué)生獨(dú)立完成的。
二、為了使新生更多地了解系學(xué)生會(huì),積極參與其中,學(xué)生會(huì)加大了宣傳力度,擺放了貼有學(xué)生會(huì)部門簡介的宣傳板等宣傳設(shè)施。學(xué)生會(huì)主席及各部部長利用課余時(shí)間在校園咨詢臺積極開展宣傳納新工作。本次納新工作受到新生們的積極響應(yīng),前來咨詢、報(bào)名的同學(xué)絡(luò)繹不絕,報(bào)名現(xiàn)場異?;鸨?。
三、第一輪和第二輪面試均有學(xué)生會(huì)各部門部長在主席團(tuán)的帶領(lǐng)下進(jìn)行的,各部門部長根據(jù)自己的部門特點(diǎn)自擬選拔考試方式。同學(xué)們各抒己見,充分展現(xiàn)自我,并時(shí)而緊張、時(shí)而靈活的認(rèn)真回答了各部長的提問。第三輪面試評委由系領(lǐng)導(dǎo)、老師、學(xué)生會(huì)主席擔(dān)任。他們嚴(yán)肅、認(rèn)真、全面地考核了每一位晉級的同學(xué),并堅(jiān)持公正、公開、公平的原則,精心地選拔出了優(yōu)秀的學(xué)生組成了新一屆系學(xué)生會(huì)成員。

學(xué)生會(huì)納新注意事項(xiàng)

1謙虛謹(jǐn)慎

面試過程中,在回答一些問題時(shí),切不可不懂裝懂,不明白的地方就要虛心請教或坦白說不懂,這樣才會(huì)給用人老師和學(xué)長學(xué)姐留下謙虛謹(jǐn)慎的好印象。

2著裝得體

得體的服裝能為你的第一印象加分許多!倒不是說非要穿著正裝,只要能讓你看過去充滿精氣神的,干凈大方,適合自己的就是最好的!

3禮貌尊重

面試開始和結(jié)束要文明禮貌,切忌態(tài)度散漫頹廢或言語激進(jìn)。尊重老師和學(xué)長學(xué)姐,保持微笑和自信,展示你的風(fēng)采。

4揚(yáng)長避短

每個(gè)人都有自己的特長和不足,無論是在性格上還是在特長上都是這樣。因此在面試時(shí)一定要注意揚(yáng)我所長,避我所短。必要時(shí)可以婉轉(zhuǎn)地說明自己的長處和不足,用其他方法加以彌補(bǔ)。

5態(tài)度誠懇

面試時(shí)自己的態(tài)度很重要,從某種程度上來說,能否成功的加入學(xué)生會(huì),很大一部分是取決于自己的態(tài)度,態(tài)度誠懇、踏實(shí)能給人留下很好的印象。

6言語清楚

上臺演講要言語清楚,語速和聲調(diào)要合適,信息點(diǎn)的傳遞要清楚、流暢、合理的表達(dá)自己的意思。

7保持淡定

可能會(huì)問一些深(難)度(堪)的問題,也不要緊張,一旦慌張,自亂陣腳便會(huì)致使思維混亂,發(fā)揮失常,沒法呈現(xiàn)最好的狀態(tài)。三分天注定,七分靠淡定,千萬不要因緊張而留遺憾哦!

8準(zhǔn)備充分

做好前期準(zhǔn)備,掌握相關(guān)部門的日常工作,請教學(xué)長學(xué)姐相關(guān)的事項(xiàng),準(zhǔn)備好自我介紹,切忌有明顯的背誦痕跡。

9全面展示自己

要學(xué)會(huì)在有限的時(shí)間內(nèi)充分展示自己,將自己所有的優(yōu)點(diǎn)都有條理地展現(xiàn)。學(xué)會(huì)將自己的閃光點(diǎn)呈現(xiàn),給老師、學(xué)長學(xué)姐們留下最深刻的印象!

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1、當(dāng)你確實(shí)有弱點(diǎn)時(shí),不要直到面試快結(jié)束時(shí)才告知對方,相反,在面試一開始的時(shí)候就開誠布公地告訴他們。同時(shí)請記住,對于你的優(yōu)點(diǎn),應(yīng)保持謙虛,最好是在面試的最后階段才提起。

2、留心你自己的身體語言,盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流,在不言之中,你會(huì)展現(xiàn)出對對方的興趣。

3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的,在這段時(shí)間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內(nèi)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)溝通,離開的時(shí)候,要確定你已經(jīng)被記住了。

4、將你所有的優(yōu)勢推銷出去,營銷自己十分重要,包括你的技術(shù)資格,一般能力和性格優(yōu)點(diǎn),部長只在乎兩點(diǎn):你的工作經(jīng)驗(yàn)跟你的個(gè)人性格。你能在以往業(yè)績的基礎(chǔ)上工作并適應(yīng)部門文化嗎?談一下你性格中的'積極方面并結(jié)合例子告訴對方你在具體工作中會(huì)怎么做。

5、用減輕緊張的技巧來減少你的不安,公眾人物有很多舒緩壓力的方法會(huì)幫助你進(jìn)行面試。在面試臨近時(shí)練習(xí)一下如何放松自己,譬如放慢語速,深呼吸以使自己冷靜下來。你越放松越會(huì)覺得舒適自然,也會(huì)流露出更多的自信。

6、要謙虛謹(jǐn)慎。面試和面談的區(qū)別之一就是面試時(shí)對方往往是多數(shù)人,其中不乏專家、學(xué)者,面試者在回答一些比較有深度的問題時(shí),切不可不懂裝懂。不明白的地方就要虛心請教或坦白說不懂,這樣才會(huì)給用人單位留下誠實(shí)的好印象。

7、要機(jī)智應(yīng)變。當(dāng)面試者一人面對眾多考官時(shí),心理壓力很大,面試的成敗大多取決于面試者是否能機(jī)智果斷,隨機(jī)應(yīng)變,能當(dāng)場把自己的各種聰明才智發(fā)揮出來。首先,要注意分析面試類型,如果是主導(dǎo)式,你就應(yīng)該把目標(biāo)集中投向主考官,認(rèn)真禮貌地回答問題;如果是答辯式,你則應(yīng)把目光投向提問者,切不可只關(guān)注甲方而冷待乙方;如果是集體式面試,分配給每個(gè)求職者的時(shí)間很短,事先準(zhǔn)備的材料可能用不上,這時(shí)最好的方法是根據(jù)考官的提問在腦海里重新組合材料,言簡意賅地作答,切忌長篇大論。其次要避免尷尬場面,在回答問題時(shí)常遇到這些情況:未聽清問題便回答,聽清了問題自己一時(shí)不能作答,回答時(shí)出現(xiàn)錯(cuò)誤或不知怎么回答的問題時(shí),可能使你處于尷尬的境地。避免尷尬的技巧是:對未聽清的問題可以請求對方重復(fù)一遍或解釋一下;一時(shí)回答不出可以請求考官提下一個(gè)問題,等考慮成熟后再回答前一個(gè)問題;遇到偶然出現(xiàn)的錯(cuò)誤也不必耿耿于懷而打亂后面問題的思路。

8、不要把考官看得過于神秘。并非所有的考官都是經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)人才,可能在陌生人面前也會(huì)緊張,認(rèn)識到這一點(diǎn)就用不著對考官過于畏懼,精神也會(huì)自然放松下來。

9、要準(zhǔn)備充分。實(shí)踐證明,面試時(shí)準(zhǔn)備得越充分,緊張程度就越小??脊偬岢龅膯栴}你都會(huì),還緊張什么?”知識就是力量”,知識也會(huì)增加膽量。面試前除了進(jìn)行道德、知識、技能、心理準(zhǔn)備外,還要了解和熟悉求職的常識、技巧、基本禮節(jié),必要時(shí)同學(xué)之間可模擬考場,事先多次演練,互相指出不足,相互幫助、相互模仿,到面試時(shí)緊張程度就會(huì)減少。

10、要增強(qiáng)自信心。面試時(shí)應(yīng)聘者往往要接受多方的提問,迎接多方的目光,這是造成緊張的客觀原因之一。這時(shí)你不妨將目光盯住主考官的腦門,用余光注視周圍,既可增強(qiáng)自信心又能消除緊張感;在面試過程中,考官們可能交頭接耳,小聲議論,這是很正常的,不要把它當(dāng)成精神負(fù)擔(dān),而應(yīng)作為提高面試能力的動(dòng)力,你可以想象他們的議論是對你的關(guān)注,這樣你就可以增加信心,提高面試的成功的率; 面試中考官可能提示你回答問題時(shí)的不足甚至錯(cuò)誤,這也沒有必要緊張,因?yàn)槊總€(gè)人都難免出點(diǎn)差錯(cuò),能及時(shí)糾正就糾正,是事實(shí)就坦率承認(rèn),不合事實(shí)還可婉言爭辯,關(guān)鍵要看你對問題的理解程度和你敢于和主考官爭辯真?zhèn)蔚淖孕诺某潭取?/p>

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