秘書(shū)學(xué)、秘書(shū)工作實(shí)務(wù)、行政管理學(xué)、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、商務(wù)管理、基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、公文寫(xiě)作與處理、應(yīng)用文寫(xiě)作、文書(shū)與檔案管理、公共關(guān)系學(xué)、廣告學(xué)、傳播學(xué)、辦公自動(dòng)化、辦公設(shè)備使用與維護(hù)、書(shū)法、演講與口才、形象設(shè)計(jì)、社交禮儀、漢字速錄等。

從需求數(shù)量上看，被調(diào)查的民企 100%均表示需要文秘人才。在回答今后三年平均每年需要文秘專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生人數(shù)時(shí)，90%以上的單位選1—2個(gè)，另有近10%的單位選了3—5個(gè)或更多。這說(shuō)明民企對(duì)文秘人才的需求有一定的空間。

從需求層次上看，80%以上的單位選擇了大專(zhuān)(高職)畢業(yè)生，只有不到 20%的單位表示需要本科及本科以上的畢業(yè)生。這顯示，民企對(duì)文秘人才的需求比較注重實(shí)際，一般認(rèn)為受過(guò)文秘大專(zhuān)層次教育已夠用。不少民企認(rèn)為，他們急需的是文秘專(zhuān)業(yè)方面的適用人才，看重的是文秘人才的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、技能和事務(wù)能力，并非僅以學(xué)歷高低為條件。

從需求的秘書(shū)類(lèi)型上看，65%的單位選了復(fù)合型秘書(shū)，這表明，當(dāng)前復(fù)合型人才最受歡迎，其次為應(yīng)用型秘書(shū)? (15%)、創(chuàng)新型秘書(shū)(10%)，另有5%的單位分別選了操作型秘書(shū)、技術(shù)型秘書(shū)。