勞動(dòng)與社會(huì)保障主要研究管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)等方面的基本知識(shí)和技能，進(jìn)行勞動(dòng)、社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)福利、社會(huì)服務(wù)等方面的工作。例如：企業(yè)員工社會(huì)保險(xiǎn)的辦理，辭退、工傷賠償?shù)葎趧?dòng)糾紛的仲裁，對(duì)孤寡病殘等困難戶的救助，對(duì)于退伍軍人、烈士家屬的撫恤等。

勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)簡(jiǎn)介

本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展，基礎(chǔ)扎實(shí)，知識(shí)面寬、富有創(chuàng)新精神，具備公共管理理論和政策素養(yǎng)、經(jīng)濟(jì)學(xué)與社會(huì)學(xué)專業(yè)知識(shí)，熟悉人力資源與社會(huì)保障現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，掌握現(xiàn)代管理技術(shù)與方法，能在各級(jí)人力資源與社會(huì)保障部門、民政部門、社會(huì)救助、社會(huì)福利部門、社區(qū)服務(wù)部門、政策研究部門、大中型企事業(yè)單位從事人力資源與社會(huì)保障業(yè)務(wù)、相關(guān)法律法規(guī)咨詢及社會(huì)服務(wù)工作，并能較快適應(yīng)政府部門行政管理工作、保險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)工作及工商企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作需要的高素質(zhì)專業(yè)人才。

學(xué)生主要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、法學(xué)等學(xué)科基礎(chǔ)理論，掌握人力資源與社會(huì)保障、社會(huì)工作等專業(yè)理論知識(shí)。

課程體系：《精算學(xué)》、《勞動(dòng)關(guān)系管理》、《社會(huì)保障基金管理》、《社會(huì)福利與社會(huì)救濟(jì)》、《保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)學(xué)》、《比較社會(huì)保障制度》、《公共衛(wèi)生學(xué)》、《勞動(dòng)法與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理》、《社會(huì)保險(xiǎn)學(xué)》、《社會(huì)保障制度國(guó)際比較》。

就業(yè)方向：各類企事業(yè)單位：社保辦理、人力資源管理； 保險(xiǎn)類企業(yè)：保險(xiǎn)推銷； 政府、事業(yè)單位：勞動(dòng)仲裁、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)服務(wù)。

勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)好就業(yè)嗎

勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)人才是我國(guó)全面建立和發(fā)展社會(huì)保障事業(yè)的急需人才，具有長(zhǎng)久穩(wěn)定的就業(yè)潛力。

畢業(yè)生可以進(jìn)入國(guó)家各級(jí)勞動(dòng)與社會(huì)保障部門、人事管理部門、企業(yè)與事業(yè)單位的人力資源管理部門等從事勞動(dòng)與社會(huì)保障方面的政策制定與組織管理工作，或者可以進(jìn)入相關(guān)科研機(jī)構(gòu)和高等院校從事研究和教學(xué)工作，或者進(jìn)入法院、勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)等部門從事勞動(dòng)與社會(huì)保障方面的實(shí)務(wù)工作。