2021多部門要求貫徹落實好“完成職業(yè)技能提升和高職擴招三年行動目標”的要求，增強職業(yè)技術(shù)教育適應(yīng)性，確保高職擴招專項工作圓滿完成。

湖南省在2019年至2020年已擴招了11萬余名學生。2020年起，湖南省高職擴招工作與高職單招工作合并開展，一批退役軍人、農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員、新型職業(yè)農(nóng)民等社會人員也通過單招進入高職院校繼續(xù)深造。2021年，我省面對社會人員設(shè)置了8000多個招生計劃，吸引了不少社會人員報考。

各地要嚴格落實招生計劃。引導學校優(yōu)先考慮設(shè)置適合擴招群體人員特點的專業(yè)，并指導學校做好分專業(yè)招生計劃安排。嚴格落實“質(zhì)量型擴招”要求，建立健全省級統(tǒng)籌的高職分類考試招生制度，大力推進“文化素質(zhì)+職業(yè)技能”評價方式，加強對各類生源職業(yè)技能測試的考核。在鼓勵退役軍人、農(nóng)民工、下崗工人、高素質(zhì)農(nóng)民等人群和基層在崗群體報考的基礎(chǔ)上，積極動員符合條件的靈活就業(yè)人員報考。

推進高職院校的招生改革，面臨一個實際問題，即降低高職入學門檻。要讓降低入學門檻而不影響高職的質(zhì)量，就必須切實推進“寬進嚴出”的培養(yǎng)改革。從全世界范圍看，高等教育進入高等教育普及化階段后，高職院校辦學必然進入“寬進嚴出”階段。