秦朝選官制度：軍功爵、文法吏。秦朝選官制度：呂相為相前及為相初期多采用官吏世襲制，少數(shù)情況是統(tǒng)治階級(jí)薦舉提拔人才；軍隊(duì)系統(tǒng)著多是采用累軍功的方法（二十級(jí)爵）。

政治制度的基本內(nèi)容

秦朝一方面創(chuàng)設(shè)了皇帝制度，在中央設(shè)立三公九卿制，在地方推廣郡縣制；另一方面，又采取了一系列鞏固中央集權(quán)的措施，如：統(tǒng)一文字、度量衡及貨幣，銷毀兵器，決通川防，廣修馳道以及“焚書(shū)坑儒”等等。

隨著進(jìn)一步北征匈奴、南服百越等措施的實(shí)行，統(tǒng)一的多民族的封建獨(dú)裁國(guó)家形成。 另一方面，秦朝的統(tǒng)治極其殘暴，無(wú)休止的兵役、徭役以及暴虐的刑罰，給人民帶來(lái)了巨大的災(zāi)難和痛苦。特別是到秦二世當(dāng)政時(shí)期，其統(tǒng)治更加黑暗。于是，陳勝、吳廣領(lǐng)導(dǎo)的農(nóng)民大起義終于將秦朝推向滅亡之路。

秦朝選官制度

秦國(guó)以軍功與養(yǎng)士合二而一，形成客卿以軍功升擢的定例，卓有成效，黃留珠先生在《秦漢仕進(jìn)制度》一書(shū)中論之頗詳。該書(shū)列秦仕進(jìn)之途為六，即保舉、軍功、客、吏道、通法、征士。

秦國(guó)在戰(zhàn)國(guó)時(shí)期，軍功就與勞考相結(jié)合。入仕靠軍功，而升遷則靠勞績(jī)。

到了李斯為相時(shí)，官吏世襲制幾乎被廢，統(tǒng)治階級(jí)薦舉提拔人才得制度進(jìn)一步發(fā)展和完善；但也蘊(yùn)造了后來(lái)的九品中正制。

秦朝的政治

創(chuàng)皇帝制

公元前221年，秦始皇，統(tǒng)一六國(guó)，結(jié)束了長(zhǎng)期的諸侯割據(jù)局面，建立了一個(gè)以咸陽(yáng)為首都的幅員遼闊的國(guó)家。秦王嬴政兼采傳說(shuō)中三皇五帝的尊號(hào)，宣布自己為這個(gè)國(guó)家的第一個(gè)皇帝，后世子孫代代相承，遞稱二世皇帝、三世皇帝，乃至萬(wàn)世皇帝。廢除謚號(hào)。規(guī)定皇帝自稱曰“朕”，并制定了一套尊君抑臣的朝儀和文書(shū)制度。

中央制度

秦始皇以戰(zhàn)國(guó)時(shí)期秦國(guó)官制為基礎(chǔ)，把官制加以調(diào)整和擴(kuò)充，建成一套適應(yīng)統(tǒng)一國(guó)家需要的新的政府機(jī)構(gòu)。在這個(gè)機(jī)構(gòu)中，中央設(shè)丞相、太尉、御史大夫。丞相有左右二員，掌政事。太尉掌軍事，不常置。御史大夫是丞相的副貳，掌圖籍秘書(shū)，監(jiān)察百官。

法律制度

秦始皇采用戰(zhàn)國(guó)時(shí)期法家韓非的建議，以法治國(guó)，秦帝國(guó)制定的法律十分細(xì)密、嚴(yán)苛，是秦始皇加強(qiáng)皇權(quán)、鞏固中央集權(quán)政治體制的工具。秦法對(duì)于秦王朝雷厲風(fēng)行的推行各種鞏固中央集權(quán)的措施發(fā)揮過(guò)重要作用，但同時(shí)也給人民帶來(lái)了極大的苦難。

郡縣制度

秦始皇二十六年（公元前221年），丞相王綰請(qǐng)封諸皇子為燕、齊、楚王，得到群臣的贊同。廷尉李斯力排眾議，主張廢除分封諸侯的制度，全面推行郡縣制度。秦始皇接受了李斯的建議，把全國(guó)分成三十六郡，以后又陸續(xù)增設(shè)至四十余郡。皇室任免郡縣的主要官吏，這些郡完全由中央和皇帝控制，是中央政府轄下的地方行政單位。中央集權(quán)的制度從此確立。