往屆生不能享受到任何加分以及保送上大學(xué)，在高考填報(bào)志愿時(shí)，有些軍事、公安類院校以及國(guó)防生會(huì)對(duì)學(xué)生的身份有要求，必須是應(yīng)屆高中畢業(yè)生才可以報(bào)考，這些學(xué)校往往屬于提前批志愿。

應(yīng)、往屆生區(qū)別

1應(yīng)、往屆生（高中畢業(yè)生）在報(bào)考大學(xué)時(shí)一視同仁，但往屆生不能享受政策性加分和保送，不能報(bào)考公安部隊(duì)及軍事院校等。在分?jǐn)?shù)相同的情況下，高校會(huì)優(yōu)先錄取應(yīng)屆生。

2應(yīng)屆生（大學(xué)畢業(yè)生）應(yīng)屆畢業(yè)生是指在應(yīng)該畢業(yè)的年份畢業(yè)的畢業(yè)生。在一些企業(yè)（校園招聘）及公務(wù)員考試中限招收應(yīng)屆畢業(yè)生，同時(shí)應(yīng)屆畢業(yè)生在另一方面意味著經(jīng)驗(yàn)欠缺。畢業(yè)前需要工作的應(yīng)屆生，需手持《畢業(yè)生推薦表》、成績(jī)單及三方協(xié)議尋找工作，畢業(yè)后取得報(bào)到證方可在就業(yè)所在地落戶。

注：由于往屆二字在廣義上的延伸，可以理解為“過往一屆或幾屆”，故素有“往屆師兄”的稱呼，此處“往屆”的含義是字面意義“過往幾屆的”。

往屆生和應(yīng)屆生面試中有什么區(qū)別

01、面試渠道不同

往屆生不管你畢業(yè)后有沒有找工作，有沒有工作經(jīng)驗(yàn)，只要你畢業(yè)了，那么你就是屬于社會(huì)招聘，而應(yīng)屆畢業(yè)生是屬于校園招聘。

社會(huì)招聘的渠道有：各大招聘平臺(tái)、直接往公司招聘郵箱投遞簡(jiǎn)歷、微信公眾號(hào)留言、公司老員工介紹等，如果被錄用，和公司簽訂的是《勞動(dòng)合同》。不建議直接去公司人力資源部面試，這樣會(huì)很沒有禮貌，且會(huì)讓HR很措手不及。

校園招聘的渠道有：各個(gè)學(xué)校舉辦的專場(chǎng)宣講會(huì)、雙選洽談會(huì)、公司招聘郵箱投遞簡(jiǎn)歷、微信公眾號(hào)留言、學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐推薦等，如果被錄用，和公司簽訂的是《三方協(xié)議》及《就業(yè)補(bǔ)充協(xié)議》。建議最好可以聽企業(yè)的宣講會(huì)，這樣可以在宣講會(huì)上提問企業(yè)相關(guān)人員，讓你對(duì)這家企業(yè)有更深入地了解。

02、面試要求不同

企業(yè)一般去高校招聘應(yīng)屆生，就是看重他們是“一張白紙”，所以都會(huì)盡量在應(yīng)屆生畢業(yè)前安排統(tǒng)一培訓(xùn)，當(dāng)然有的企業(yè)是在畢業(yè)之后，具體公司要求不同。所以對(duì)于應(yīng)屆生，公司的面試要求一般是看重個(gè)人的溝通表達(dá)能力、靈活應(yīng)變能力、學(xué)習(xí)能力等，只要是肯學(xué)習(xí)，企業(yè)都是非常喜歡的。

對(duì)于往屆生就要求條件比較多，除了上述的個(gè)人素質(zhì)要求外，最好希望有工作經(jīng)驗(yàn)，一入職通過短期的入職培訓(xùn)，就能快速上手。比如一些教育培訓(xùn)企業(yè)，招聘教師崗時(shí)，對(duì)于沒有教師經(jīng)驗(yàn)的往屆生很排斥，因?yàn)槿肼毢竽憧赡芤ㄙM(fèi)很長(zhǎng)的時(shí)間來學(xué)習(xí)基礎(chǔ)類的知識(shí)技能，這對(duì)企業(yè)來說很不劃算。

03、薪資待遇不同

對(duì)于應(yīng)屆生的培養(yǎng)，企業(yè)一般都會(huì)單獨(dú)制定培養(yǎng)方案，會(huì)特別打造一條晉升通道。企業(yè)會(huì)在不同的時(shí)間節(jié)點(diǎn)安排不同的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，以便這些大學(xué)生在入職之后能夠同步學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步，是一種互相協(xié)作，也是互相競(jìng)爭(zhēng)。所以底薪、調(diào)薪等都有具體的時(shí)間段和考察標(biāo)準(zhǔn)，相較于社會(huì)招聘人士會(huì)更寬容。

而往屆生就不同，你能享受的工資待遇和你的工作經(jīng)驗(yàn)有很大關(guān)系。如果你沒有工作經(jīng)驗(yàn)，但你非常想進(jìn)入這家企業(yè)工作，面試通過率會(huì)很低，但也有一種辦法是，你不在乎是否現(xiàn)在就即刻入職，也就是不在乎現(xiàn)在就上班賺工資，而是等到公司安排應(yīng)屆生統(tǒng)一培訓(xùn)時(shí)，和他們一起參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

對(duì)于有工作經(jīng)驗(yàn)，但不是相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)，面試率也會(huì)很低，解決辦法是你態(tài)度非常誠(chéng)懇，不在乎工資高低，愿意重新學(xué)習(xí)，這樣或許能讓企業(yè)留下你。當(dāng)然，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的往屆生就另當(dāng)別論了，具體能拿到什么薪資，還是要看你的經(jīng)驗(yàn)值多少錢了。