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公務(wù)員國(guó)考和省考有什么區(qū)別 哪個(gè)待遇更好

2018-09-15 15:13:56文/李男

公務(wù)員國(guó)考和省考的區(qū)別,是“小白”考生普遍困惑的。那么,公務(wù)員國(guó)考和省考有什么區(qū)別呢?下面小編整理了一些相關(guān)信息,供大家參考!

公務(wù)員國(guó)考和省考有什么區(qū)別 哪個(gè)待遇更好

公務(wù)員國(guó)考和省考的區(qū)別

公務(wù)員考錄職位分為中央和地方兩大序列,中央序列職位的考試即通稱(chēng)的“國(guó)考”,地方序列職位的考試即通稱(chēng)的“省考”。

從組織機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)

國(guó)家公務(wù)員考試與各省公務(wù)員考試的根本區(qū)別是由考試組織單位、招錄單位和地域范圍決定的。組織單位指考試從計(jì)劃、考試到錄用等一系列程序的組織機(jī)構(gòu);招錄單位指用人單位,即公務(wù)員考試的需求方和錄用公務(wù)員的接收方;地域范圍指考試的考試地點(diǎn)。

從考試本身來(lái)說(shuō)

國(guó)考和省考在考試時(shí)間、考試內(nèi)容、考試地點(diǎn)和考試難度都存在或多或少的差異。就考試時(shí)間而言,國(guó)考時(shí)間基本是固定的,報(bào)名時(shí)間在每年10月中旬,考試時(shí)間在11月下旬,面試時(shí)間在來(lái)年2-3月份。而各省省考時(shí)間則不相同,近年來(lái)參加聯(lián)考的省份越來(lái)越多,每年都20余省份參加統(tǒng)一聯(lián)考。

就考試內(nèi)容而言,兩者都包括筆試和面試,筆試一般采用閉卷方式。就命題形式和考試難度而言,國(guó)考有自己的命題組,省考則各不相同,國(guó)考行測(cè)題量比省考多,申論閱讀材料字?jǐn)?shù)也比省考多,難度較大,具體情況要參照國(guó)考及各省公考考試大綱。

從編制和福利待遇來(lái)說(shuō)

國(guó)家公務(wù)員和各省公務(wù)員均按照《公務(wù)員法》和同一套制度管理,錄用后也有統(tǒng)一的薪酬體系,但因地域范圍、行業(yè)類(lèi)別及單位層級(jí)不同,薪酬及晉升空間會(huì)有所差異。在地域上,東部沿海和一線(xiàn)城市平均工資水平高于中西部地區(qū);在行業(yè)類(lèi)別上,金融、證券和財(cái)稅系統(tǒng)工資和福利高于其它部門(mén)。

在晉升空間上,行政執(zhí)法類(lèi)和綜合管理類(lèi)人員因其工作內(nèi)容具有公共性質(zhì),人員可以流動(dòng),可以跨地區(qū)、行業(yè)交流任職,而一些垂直管理部門(mén),如國(guó)稅、海關(guān)系統(tǒng)大多只能在本系統(tǒng)內(nèi)晉升和調(diào)動(dòng)。

公務(wù)員國(guó)考和省考哪個(gè)待遇好

工資待遇的差別,主要取決于四個(gè)方面:地域差別、行業(yè)差別、職務(wù)差別、層級(jí)差別。地域差別好理解,東部沿海和一線(xiàn)城市公務(wù)員平均工資肯定高于中西部;行業(yè)差別就是財(cái)稅、金融、證券監(jiān)管等部門(mén)待遇好于其他部門(mén);職務(wù)差別是晉升快的職務(wù)高的工資待遇好于晉升慢的職務(wù)低的;層級(jí)差別是某些基層財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行寬松待遇好于地級(jí)市及以上機(jī)關(guān)。其實(shí),這四個(gè)差別中,最重要的就是地域和行業(yè)差別。

對(duì)于省級(jí)以上的職位,中央的職位(非派出機(jī)構(gòu))拿的是中央財(cái)政的工資,工作地點(diǎn)多數(shù)在北京,不存在地域差別。只存在行業(yè)差別,肯定是財(cái)政部、國(guó)稅局、證監(jiān)會(huì)等部門(mén)工資待遇高些。這樣的崗位跟省考不好作比較。

最好做比較的是,同一地方的國(guó)考和省考部門(mén)。國(guó)考吃的是中央財(cái)政飯,受地方財(cái)政影響不大,國(guó)考中管錢(qián)的部門(mén)在地方上的派出機(jī)構(gòu),工資待遇好于大多數(shù)省考崗位。但是晉升不如多數(shù)的省考部門(mén)。因?yàn)閲?guó)考垂直管理,系統(tǒng)封閉,不能調(diào)到地方任職。系統(tǒng)內(nèi)人員一般比較多,晉升緩慢。而省考的部門(mén)人員管理開(kāi)放,流動(dòng)性寬松,部門(mén)多,平臺(tái)廣,易晉升。

舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子,鐵路公安屬于國(guó)考崗位,與地方公安相比,待遇差不多,但是晉升不如地方公安,地方上的公安干的好可以到鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)副鎮(zhèn)長(zhǎng),可以到縣政法委任職。職務(wù)級(jí)別上去了,待遇自然上去。

再說(shuō)國(guó)稅地稅(同一地方),若都是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地方,國(guó)稅不如地稅工資高,畢竟國(guó)稅管理嚴(yán)格。若都是不發(fā)達(dá)地方,國(guó)稅待遇好于地稅,越是不發(fā)達(dá)地方,能收的稅都被國(guó)稅收走了,國(guó)稅工資待遇有保證。

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