2025人力資源管理專業(yè)工資一般多少好找工作嗎

2025-04-30 08:17:00文/吳杰

很多同學(xué)都對(duì)人力資源管理專業(yè)感興趣，但是又不知道在當(dāng)前，人力資源管理專業(yè)能夠從事的工作和大概的薪資范圍，工資差異受地域、崗位和個(gè)人能力影響顯著，并非所有剛畢業(yè)的學(xué)生都可以找到工資很高的工作，以下是小編整理的2025人力資源管理專業(yè)具體薪資，來(lái)看一下！

人力資源管理專業(yè)工資大概多少2025

人力資源管理專業(yè)工資

應(yīng)屆生月薪	5240元/月
畢業(yè)2年月薪	10026元/月
畢業(yè)5年月薪	12589元/月

人力資源管理專業(yè)城市去向

排名	城市名稱	占比
1	廣州	19.0%
2	深圳	17.0%
3	上海	15.0%
4	北京	9.0%
5	武漢	8.0%

人力資源管理專業(yè)行業(yè)去向

排名	行業(yè)名稱	占比
1	互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)	15.0%

人力資源管理專業(yè)行業(yè)去向

排名	崗位名稱	占比
1	人力資源	37.1%
2	其他	30.9%
3	行政/后勤/文秘	14.2%
4	銷售業(yè)務(wù)	11.8%
5	銷售行政	3.4%

人力資源管理專業(yè)好不好找工作

2025人力資源管理專業(yè)相對(duì)來(lái)說(shuō)還是好找工作的，但需要能力與規(guī)劃，在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)下，畢業(yè)生需結(jié)合個(gè)人能力與市場(chǎng)需求綜合判斷人力資源管理專業(yè)的前景。選擇大學(xué)專業(yè)不僅要看畢業(yè)后的薪資和前景，還要注意就讀人數(shù)和個(gè)人興趣愛(ài)好，再好的專業(yè)，因?yàn)榫妥x人數(shù)過(guò)多，也同樣會(huì)導(dǎo)致就業(yè)困難

序號(hào)	課程名稱
1	SPSS統(tǒng)計(jì)分析方法
2	工作分析與組織設(shè)計(jì)
3	FOXPRO基礎(chǔ)及應(yīng)用
4	管理科學(xué)方法
5	管理學(xué)案例分析
6	人力資源會(huì)計(jì)
7	人力資源測(cè)評(píng)理論與方法
8	企業(yè)文化建設(shè)導(dǎo)論
9	管理學(xué)方法論
10	人事行政學(xué)
11	人際關(guān)系與交流藝術(shù)
12	勞動(dòng)關(guān)系管理
13	工作分析理論與應(yīng)用
14	公共關(guān)系管理
15	人力資源市場(chǎng)概論
16	工作分析與工作設(shè)計(jì)
17	計(jì)量分析
18	金融會(huì)計(jì)學(xué)
19	信息系統(tǒng)概論
20	管理領(lǐng)導(dǎo)學(xué)
21	人力資源管理理論與實(shí)務(wù)
22	企業(yè)ERP沙盤模擬對(duì)抗
23	國(guó)際人力資源管理
24	雇員流動(dòng)管理
25	管理決策中的稅收籌劃
26	人力資源招聘與錄用
27	激勵(lì)管理
28	員工關(guān)系管理
29	應(yīng)用心理學(xué)實(shí)驗(yàn)
30	績(jī)效考核與薪酬管理實(shí)踐
31	公司組織與管理
32	人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)
33	現(xiàn)代企業(yè)制度
34	應(yīng)用心理與管理
35	人事心理學(xué)
36	企業(yè)公共關(guān)系學(xué)
37	人力資源信息化管理
38	勞動(dòng)政策分析
39	人力資源成本分析
40	人力資源管理案例分析
41	組織理論與設(shè)計(jì)
42	人才測(cè)評(píng)與招聘
43	培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)管理實(shí)習(xí)
44	培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)管理
45	勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法規(guī)
46	專業(yè)崗位認(rèn)識(shí)實(shí)踐
47	社會(huì)保障與社會(huì)保險(xiǎn)
48	業(yè)績(jī)考核與管理
49	金融管理學(xué)
50	人力資源統(tǒng)計(jì)
51	人力資源規(guī)劃與分析
52	SPSS從入門到精通應(yīng)用
53	企業(yè)文化與跨文化管理
54	Flash動(dòng)畫設(shè)計(jì)與應(yīng)用
55	博弈論原理與應(yīng)用
56	勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)
57	人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃
58	組織行為學(xué)
59	工作分析
60	管理溝通
61	薪酬管理
62	運(yùn)營(yíng)管理
63	管理學(xué)
64	招聘與選拔
65	培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
66	績(jī)效管理
67	人力資源規(guī)劃
68	職業(yè)生涯管理
69	勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法
70	管理學(xué)原理
71	統(tǒng)計(jì)學(xué)
72	組織工作與設(shè)計(jì)
73	經(jīng)濟(jì)學(xué)
74	人力資源管理崗位實(shí)訓(xùn)
75	人員素質(zhì)測(cè)評(píng)
76	中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
77	基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)
78	微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)
79	宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)
80	營(yíng)銷管理
81	人力資源管理
82	會(huì)計(jì)學(xué)
83	員工招聘